Diretora de RH e mentora executiva, impulsiono talentos e carreiras em empresas globais e nacionais. Com mais de duas décadas de experiência em grandes corporações como IBM, Kyndryl, Variante, Mettler Toledo e nacionais como Yaman; atuo com foco em dados para projetar e implementar estratégias de talento, habilidades e desenvolvimento de carreira, promovendo o engajamento de colaboradores e atingimento de metas corporativas.
Implementei áreas de RH completas para Brasil, Argentina e México, englobando todos os subsistemas: atração, recrutamento e seleção, cargos e salários, desenvolvimento, coaching e liderança, reconhecimento, relações de trabalho, plano de sucessão e momento do desligamento
Meu conhecimento e experiência abrangem todos os subsistemas de RH. Como palestrante e consultora, compartilho conhecimentos nas áreas de Talent Acquisition, onde oriento o time de TA a reestruturar a área e criar métricas para melhorar a área de forma sustentável e continua. Na área de Skill e Carreira, faço junto ao time um alinhamento da carreira aos objetivos da empresa, com processo de avaliação de desempenho e ajuste de remuneração, na área de clima organizacional, ajudo a empresa a desenhar ou redefinir visão, missão e valores, bem como um projeto de comunicação e suporte para a percepção desta junto aos colaboradores e mercado; além de contribuir com iniciativas de voluntariado na Life ABRH e HubMulher.
Gosto e acredito em cognição e automação de processos, desenvolvendo dashboards analíticos de pessoas, que fortalecem relacionamentos, visão de negócios e resolução de problemas, tendo dados para embasar decisões e conquistas.
Fora do ambiente corporativo, dedico-me ao voluntariado no Grupo “Brasil Digital para todos” e sou apaixonada por culinária, um hobby que uso para reunir amigos e ajudar a comunidade, sendo voluntária para entregar marmitas para pessoas carentes nos finais de semana.
Palestras:
Lider Integral
Baseado nos pilares de Autoconhecimento, Gestão de Pessoas e Gestão de negócios, tendo como pano de fundo a metodologia shakti. Palestras como treinamento de liderança para promover o entendimento da importância de uma boa liderança, como mudar, manter ou ajustar a liderança da empresa e como ser sustentável nesse processo.
Ansiedade no ambiente de trabalho
Entender as formas e os gatilhos que promovem a ansiedade. Momento de pedir ajuda médica, e como manter-se equilibrado.
Autoconhecimento
A importância do autoconhecimento para o mundo BANI.
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