Consultora, mentora e coach de gestão e transição de carreira com foco no mercado 50+. Palestrante, atuo em projetos e programas para empresas sobre Longevidade, Diversidade etária e Trabalho 50+, treinamentos para desenvolvimento de líderes e equipes Intergeracionais.
Pedagoga, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas (FDC) , em Psicologia Positiva pela PUCRS e pós graduanda em Diversidade , Equidade e Inclusão (FIA).
Profissional com mais de 35 anos de experiência em grandes empresas, na área de Recursos Humanos, com processos de gestão de Desempenho, Gestão do Conhecimento, desenvolvimento e treinamento.
Coautora do Livro ”Revolução 50+” e do livro “Diversidade e inclusão: Casos Práticos“.
Sócia fundadora da consultoria Pontes e Conexões, focada nas lideranças e equipes intergeracionais.
Cofundadora do canal no YouTube, chamado LongeTalks .
Programas de Mentoria e Coach
É um processo com o objetivo de orientação, gestão e transição sobre sua carreira, interesses e perfil pessoal.
O programa abrange os seguintes tópicos:
1. Diagnóstico Situacional
2. Identificação dos pontos fortes e fortalecimento dos talentos
3. Ferramentas e assessment de autoconhecimento e mapeamento de competências
4. Autoconhecimento/Biografia Humana
5. Autopercepção de crenças e valores
6. Elaboração de um plano de ação para atingir metas definidas ao longo do processo.
Palestras
- Como Desenvolver o Mindset de Crescimento e Propósito de vida para o sucesso na carreira
O objetivo da palestra é inspirar e motivar o público a desenvolver um mindset de crescimento, fornecendo ferramentas e exemplos práticos para que possam aplicar esse conceito em suas vidas.
Com uma abordagem dinâmica e interativa, a palestra irá promover a reflexão e o engajamento dos participantes, incentivando-os a buscar o seu potencial máximo e alcançar seus objetivos.
- Como desenvolver um mindset de crescimento: Estratégias para desenvolver e fortalecer um mindset de crescimento.
- Benefícios do mindset de crescimento: Os benefícios de ter um mindset de crescimento para sua vida pessoal e profissional.
- Exemplos de pessoas com mindset de crescimento: Histórias de pessoas que alcançaram o sucesso através do mindset de crescimento.
- Como aplicar o mindset de crescimento em diferentes áreas da vida: Aplicação do mindset de crescimento em áreas como carreira, estudos, relacionamentos e saúde.
- Os Pilares e Desafios da Longevidade na vida Profissional
- Conceito de Longevidade: Definição de longevidade e seus impactos na sociedade e no mercado de trabalho
- Importância da Longevidade: Relevância do debate sobre os pilares e desafios da Longevidade.
- Pilares da Longevidade: Fatores biológicos, Fatores socioeconômicos, Fatores psicossociais, Fatores ambientais.
- Saúde Mental: Promoção da saúde mental e prevenção de depressão e ansiedade na vida pessoal e profissional
- Qualidade de Vida: Envelhecimento ativo e saudável com foco na qualidade de vida.
- Realização Pessoal: Novas oportunidades de aprendizado, trabalho e lazer para a toda a vida produtiva e ativa.
- Chamada para ação: Incentivo para a construção de uma sociedade mais inclusiva para todas as idades.
- Perspectivas positivas para o futuro: Enfatizar o potencial da Longevidade para gerar novas oportunidades e benefícios para a sociedade.
3- Conectando Gerações: Construindo uma Cultura Organizacional Inclusiva e Diversificada
- Contexto histórico e social da diversidade geracional no mercado de trabalho
- Importância da cultura organizacional para o sucesso das empresas.
- Criação de uma cultura organizacional inclusiva
- Enriquecimento da cultura organizacional com diferentes perspectivas.
- Benefícios da diversidade geracional para o ambiente de trabalho.
- Aumento da criatividade e inovação através da troca de experiências.
- Melhoria da produtividade e do engajamento dos colaboradores.
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